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   琬惜_66 (第1/2页)

    ??眨眼,,又准备打节点了,俞珺琬心里非常着急,一个是她本身的业绩,一个是她小组的业绩,节点这种事情,是整个公司都在抓的,指标非常的重要。她自己倒是还有一点信心,但是她的小组就让她非常的头疼。

    ??原本安逸的周末,但是一大清早的公司的追踪电话就各种的打来,叶苍苍非常的心疼,因为难得的周末,本来想两个人安逸的窝在一起,但是……

    ??“我是真的不知道为什么我们小组的人,发红包的时候,各个都出来抢,但是一提到业绩的问题,就一个个都默不作声。我现在是说也不是,不说也不是,骂更加不是。你师父是怎么做的?“俞珺琬不禁叹气,追业绩的时候,她的小组是最难追的,都是一些在生死边缘生存的人。

    ??她倒是羡慕苏苑之,苏苑之整个小组的业绩都非常的不错,所以她想跟跟叶苍苍取取经。毕竟叶苍苍是苏苑之的徒弟,也是跟苏苑之比较久的,也只有不断的学习别人的长处,才能更好的发展。

    ??叶苍苍从俞珺琬的背后把俞珺琬抱住,虽然不能继续安静的睡着,但是还是可以两个人窝在一起。不想起床,其实她们工作的好处就是比较自由。所以,两个人是可以窝在床上安排工作的。

    ??“主要是我们都想赚钱,都想通过自己的努力来得到自己想要的,也都相信公司,所以都比较拼搏。当然,主要也是要靠我师父带头带得好。荣誉,团结,团队精神。这就是我们小组的核心。我们可以不重视自己的业绩自己的收入,但是我们不能让我师父有污点,有失败。因为我们都知道,公司的很多压力其实我师父自己帮我们扛了,所以我们工作的时候才能够那么愉悦和轻松。我们团队都是懂得感恩的人。彼此感恩,所以懂得相互理解和着想。”叶苍苍把她们组为什么能做得好的原因告诉俞珺琬。

    ??俞珺琬团队的人她基本都有接触,对他们也有一定的了解。所以也知道他们团队的结症所在。如果是别人,她绝对不会说出这一番话,不过俞珺琬是她枕边的人,她不想俞珺琬那么累。俞珺琬的人不能说不优秀,但是就是独行主义,就是很散,凝结不成一个真正的团队。其实说白了就是他们团队没有凝聚力。

    ??叶苍苍的话在俞珺琬心中不免掀起了波澜。彼此感恩,所以懂得相互理解和相互着想。美貌她不输苏苑之,能力经验她更加不输苏苑之,但就是苏苑之做得比她好。她一直都有在反省,但是却不知道症结所在。她知道是她当局者迷,所以才想让叶苍苍这个旁观者清一清。

    ??叶苍苍所说的,她明白,但是却不知道应该怎么下手,怎么去改变。如果不寻求改变的话,她团队的氛围就不会有改变,以后进来的人也会被影响。

    ??看到俞珺琬陷入沉思,叶苍苍知道,她说的俞珺琬懂了,剩下的就看俞珺琬要怎么做了。其实她的宝一点都不比她师父苏苑之差,只是她们抓人心的方法不一样,方式不同,效果就不同。苏苑之善于将心比心,善于站在别人的角度去想,也愿意去付出,所以也会得到相应的回报。俞珺琬呢,是享受型的,不会要求太高,过得去就行,也不太善于跟人打交道。

    ??但是身处高位,底下几十号人,如果不管理好,人才很容易流失。作为领导人,俞珺琬确实远不如苏苑之。或许,追其根本,还是性格的问题。

    ??“我是不是不适合带团队?”想了很久之后,俞珺琬有些丧气的问叶苍苍。

    ??叶苍苍闻言,不禁叹了口气。“没有人天生是适合带团队的,天生就是领导者的。都是后天学习和磨练来的。宝,其实,不管你觉得合不合适,你已经身处这个位置,存在即是道理。既然你的团队那么大了,也就说明,你是合适的,只不过,你可以做得更好。”

    ??俞珺琬不禁幸福扯了扯嘴角,叶苍苍真的很懂安慰人,不管你说什么不好的,她都能帮你带到积极向上的那一面,就算你再怀疑自己,也能从她的嘴里感觉到你就是世界上最好的,独一无二的。跟叶苍苍一起,你会觉得这个世界,处处开满了鲜花。

    ??“真不知道你的脑袋里装了什么,怎么想法就是跟别人不一样的呢?”俞珺琬看向叶苍苍,笑着问。

    ??叶苍苍怂了怂肩,不
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