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八零后创业记 第245节 (第2/2页)
少想起这个家伙了。 ??如今让钟元知道她身家丰厚而且蒸蒸日上,就够他难受的了。 ??白可欣舅舅家如今估计比她有钱,那才是真正的包子有肉不在褶子上。 ??高校后勤部长的油水那可太多了。 ??但白可欣最多也就沾沾光,在学校混个有编制的工作。 ??她如今对钟元已经没 ??有利用价值了。 ??这两个人离她都很遥远了,不去想了。 ??至于和王明远的对赌协议,她会全力以赴的。不能一天赚一万多,到时候能凑够1200万就满足了。 ??因为,随时可能再出现一个人不计成本抢市场的。 ??届时她同样没有选择,只能奉陪到底。 ??而且还可能遇上别的突发状况。 ??所以,一定得多挣钱。 ??陈老师出去,在沙发上坐下。 ??外婆问道:“出什么事了?” ??陈老师便说了。 ??外婆道:“正常,我以前贩鸡都有人跟我收好处费,交了就能待在最好的位置上。小歌引入王总参股这一步,也是不得不走。生意越做越大,想伸手的人就会越来越多。别发楞了,光和影永远都是并存的。绝大部分端公家饭碗的都是好的。就不说全新全意为人民服务吧,但至少能不欺压我们老百姓。但肯定也有这样的败类存在的。你啊,就是一辈子没经历过什么事。” ??秦歌在屋里看郑瑜整理后发过来的上个月新入职的人的表现。 ??这段时间一共入职了80人,其中六成是03——05年的毕业生。 ??被起薪1000和后续的发展吸引来的。 ??郑瑜在人才市场包了一个长期的位置,挂的招工广告一目了然: ??大量招募骑手,薪资待遇丰厚、后续发展远大! ??骑手(1000元左右)——副店长|专员助理(1200元)——店长|专员(1800元)——区经理|总监(3000元)——区域经理(4000元)! ??本科优先,专科也行,高中生考虑! ??她每逢三六九去坐一个小时收简历,每次都能收一堆回来择优挑选。 ??一开始人才市场还有人说骑手还有学历要求? ??但是再看给的薪水,确实不比其他要求学历的文员差。 ??秦歌去年这个时候在人才市场看到的本科起薪800,如今依然是800。 ??说来还真不如算时薪的,还明确比去年涨了一截。 ??去年肯德基、麦当劳招服务员,时薪3.5元,今年时薪4元。 ??还有人来问,“只招骑 ??手么?” ??“对,只招骑手。” ??“你们办公室不需要人么?” ??“如今办公室的人,包括我们老总自己都是从骑手做起的。” ??这话真的不假,公司所有人都做过骑手或者初期步行去学生宿舍外送过。 ??哦,有一个人例外,王总。但王总掏了120万啊! ??有人打了退堂鼓,读了那么多年书就为了做外送? ??但更多的人还是递上了简历。毕竟能到千元左右的起薪很可观了。 ??“都能拿到千元么?” ??“勤快的才能,公司不养懒人。入职试用期间时薪3.5元,半个月内根据表现会有调薪机会。表现得好上调到4元。“ ??也有人指着那个升迁图问,“那多久能升迁啊?” ??“表现好,升迁很快的。我们公司成立才十个月,如今唯一的区域经理入职也才九个月。而且接下来我们公司要大发展。新闻里说的我们融资120万。签了对赌协议的,注资的股东要求我们两年内扩展到公司资产1200万。如今我们不缺钱,就缺人。” ??入职九个月,月薪四千,这就有些吸引人了啊。 ??郑瑜看看手机,“还有没有人要交简历的?” ??反正她只待一个小时。 ??“有、有、有!” ??郑瑜是带了个助理专门负责收简历的,一时面前排起了长龙似的队伍。 ??这些简历收回去,郑瑜筛选一下,助理直接打电话让人来公司面试。 ??一次就招12——16人,一个店放一个。